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我认为一组12到16人是最合适的。。基本上相当于中型滨罢项目组的人员。人很少有很多优点:

1、每个人都可以参与互动;

2、了解每个人的优势和特长的方向,相互取长补短;

3、因为没有公司甚至城市,没有竞争关系,因为资源共享充分;

4、即使你不知道问题,你也可以在其他时间一起解决问题;

5、通过沟通,了解不同公司的业务类型和各省市的就业情况。

一句话——在今天的交流已经足够薄弱的时候,人少了就能有更好的团队凝聚力。当然,作为不甘人后寻求进步的人,我们来说。

评论1:
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